Varighet: Snarest mulig / Midten av september 2023 – 31.12.23 med mulighet for forlengelse

Denne stillingen er også åpen for nyutdannede innen relevante fagområder.

Det er viktig at personen er proaktiv, presis i arbeidet sitt, overholder taushetsplikten som følger med en HR-stilling og er komfortabel med bruk av datamaskiner og systemer. Stillingen er en del av kundens HR service senter, og det er gode muligheter for forlengelse.

Arbeidsoppgaver:

Generell HR-administrasjon som inkluderer
Administrasjon av opplæring/kurs i opplæringsportalen Mintra
Administrasjon av inn- og utmelding av ansatte
Vedlikeholde HR-stamdata i SAP HR
Dokumentarkivering
Besvare HR-henvendelser fra ansatte, linjeledere eller tredjeparter
Hjelpe med andre HR-administrative oppgaver ved behov

Utdanning:

Relevant høyere utdanning, bachelor eller master – helst innen HR, ledelse, administrasjon eller tilsvarende
Relevant erfaring innen HR-administrasjon kan kompensere for utdanningskravene

Arbeidserfaring:

1-2 års relevant administrativ erfaring innen HR vil være en fordel, men ikke et krav

Kvalifikasjoner:

Kunnskap om GDPR-regler angående behandling av personopplysninger
Kunnskap om verktøy som Outlook, Excel, Teams, ProArc og HR SAP vil være en fordel
Nøyaktig, strukturert og systematisk
Pålitelig og konfidensiell
God evne til å ta i bruk nye digitale verktøy
Gode kommunikasjonsevner, både på norsk og engelsk
Lagspiller med en positiv innstilling og evne til å prioritere oppgaver og leveranser

Søk nå!